中美貿(mào)易問(wèn)題是世人關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，反傾銷是美國(guó)制衡中美貿(mào)易的重要領(lǐng)域。在這一領(lǐng)域中，絕大多數(shù)是由各大律所提供反傾銷應(yīng)訴服務(wù)。做為中國(guó)第一家非律所機(jī)構(gòu)，華美團(tuán)隊(duì)是如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的反傾銷應(yīng)訴服務(wù)領(lǐng)域占有一席之地的？今天，小編就帶領(lǐng)大家走進(jìn)華美團(tuán)隊(duì)，揭開(kāi)這層神秘面紗。華美團(tuán)隊(duì)是一支領(lǐng)導(dǎo)有方的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)層由三位有10-20年反傾銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士組成。各有專長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，精誠(chéng)合作。在長(zhǎng)期的應(yīng)訴服務(wù)實(shí)踐中，公司領(lǐng)導(dǎo)以美國(guó)商務(wù)部的調(diào)查問(wèn)卷為藍(lán)本，結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況，研究總結(jié)出了一整套工作流程，建立了收集生產(chǎn)要素?cái)?shù)據(jù)的基本框架。華美團(tuán)隊(duì)是一支穩(wěn)健務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。每周一上午9點(diǎn)，全員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)議室開(kāi)周會(huì)，每個(gè)人都需匯報(bào)上周的工作進(jìn)度，本周的工作計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議并作出工作安排。每周六上午進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，聚焦近期工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題或重點(diǎn)問(wèn)題，不斷豐富員工的業(yè)務(wù)知識(shí)。每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng)，讓每位員工認(rèn)清自己的位置，建立勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的氛圍。每年最后一個(gè)工作日，開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，提出明年工作目標(biāo)。每次出差前有工作計(jì)劃，詳細(xì)列出需要了解的內(nèi)容；后有情況說(shuō)明，具體寫出在工廠了解到的情況。工作中，無(wú)論哪位員工遇到一時(shí)無(wú)法解決的棘手問(wèn)題，都會(huì)及時(shí)組織研討會(huì)，依靠集體的智慧找到最優(yōu)的方法。生活上，關(guān)注每位員工的處境和切身感受，及時(shí)給予慰問(wèn)和幫助，解決員工的后顧之憂，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些...
發(fā)布時(shí)間:
2018
-
04
-
13
瀏覽次數(shù)：154
華美公司自成立以來(lái)，為出口企業(yè)提供解決對(duì)外貿(mào)易中的各種難題，統(tǒng)籌完成應(yīng)對(duì)反傾銷案卷整編和生產(chǎn)要素?cái)?shù)據(jù)核算。華美公司作為美國(guó)律師和客戶重要的溝通橋梁，能夠協(xié)助客戶清晰分析美國(guó)律師所需要的問(wèn)題答案和書(shū)證，能夠向客戶講解美國(guó)商務(wù)部發(fā)放的審查問(wèn)卷和要求；華美公司也在出口公司（應(yīng)訴商）和生產(chǎn)工廠之間起著重要的作用。鑒于反傾銷審查需要應(yīng)訴商及涉案產(chǎn)品的生產(chǎn)商完整配合按照商務(wù)部要求提供答卷和支持文件，反傾銷數(shù)據(jù)收集或可能涉及到生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)，生產(chǎn)商為了避免生產(chǎn)技術(shù)方面商業(yè)秘密被出口公司看到，以及避免同行生產(chǎn)商看到其商業(yè)秘密，所以所有生產(chǎn)商基于對(duì)華美公司職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則的信任，生廠商直接將數(shù)據(jù)提供給我們，以便于我們完成生產(chǎn)要素計(jì)算。 華美公司是集律師、咨詢師、會(huì)計(jì)師、翻譯為一體的專業(yè)反傾銷咨詢機(jī)構(gòu)，華美公司發(fā)展至今，與其員工之間相互信任和支持也是分不開(kāi)的，華美公司以人為本，注重人才多方面綜合能力培養(yǎng)，無(wú)論哪位員工從華美跳槽，無(wú)不贊嘆在華美工作期間所掌握的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性。為員工身體健康考慮，特開(kāi)設(shè)員工食堂，為員工免費(fèi)提供午餐；華美公司所有員工無(wú)不對(duì)公司充滿感恩，即便離職的員工，也常念華美公司待人如何厚道。不忘初心，砥礪前行，華美所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步，都離不開(kāi)客戶的信任與支持以及公司員工團(tuán)結(jié)一致的努力工作。感謝華美客戶的一路支持，華美公司將繼續(xù)為...
發(fā)布時(shí)間:
2018
-
04
-
10
瀏覽次數(shù)：100
公司管理靠人情還是制度？究竟是應(yīng)該人性化占重要地位還是制度占核心？管理學(xué)界眾說(shuō)紛紜，至今沒(méi)有定論。有人說(shuō)：“小公司的管理靠企業(yè)主個(gè)人魅力或能力,中型公司靠制度管理,大型公司靠中層管理人員的職業(yè)化程度。”這話還是有些道理的，但并不全對(duì)。石家莊市華美商貿(mào)信息咨詢有限公司，公司僅有10人左右，是一個(gè)不折不扣的小公司。咋一看這個(gè)公司名字，不少人會(huì)以為這是一家做貿(mào)易的公司，事實(shí)上確實(shí)是一家與貿(mào)易有關(guān)的公司，但卻不是做貿(mào)易，而是一家專業(yè)做反傾銷咨詢的公司，應(yīng)該是國(guó)內(nèi)唯一一家只做反傾銷的公司，它集合了律師、會(huì)計(jì)、翻譯各個(gè)職業(yè)。盡管公司很小，但是從創(chuàng)始人踏入這一行業(yè)算起，至今也有20年的歷史了。20年的時(shí)間里，公司數(shù)次搬遷，員工換了一批又一批，時(shí)至今日，創(chuàng)始人負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展方向做出決策，以及對(duì)一些棘手的問(wèn)題提出自己的建議，已經(jīng)不再參與具體的業(yè)務(wù)了。按道理來(lái)說(shuō)，作為一家咨詢公司，最大的資產(chǎn)就是人，為什么華美的員工換了眾多，而卻依然穩(wěn)步發(fā)展呢？這當(dāng)中與領(lǐng)導(dǎo)層的睿智和公司的管理是分不開(kāi)的。公司在創(chuàng)立之初就注重人才的培養(yǎng)，首先是創(chuàng)始人本人，在最初的幾年也是在實(shí)踐中不斷的摸索前進(jìn)，從未間斷過(guò)學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)沒(méi)有反傾銷相關(guān)的書(shū)籍，就托美國(guó)律師從國(guó)外購(gòu)買，待自身對(duì)業(yè)務(wù)熟練了，就開(kāi)始成立公司，招收會(huì)計(jì)、法律專業(yè)的人才，并從中發(fā)掘可塑之材重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)在的高級(jí)咨詢師，就是其中的一個(gè)典型，從2003年進(jìn)入公司時(shí)一個(gè)懵懂無(wú)知...
發(fā)布時(shí)間:
2018
-
04
-
06
瀏覽次數(shù)：129
華美公司1999年搬入五礦進(jìn)出口大廈辦公到2002年4月搬出，短短三年時(shí)間經(jīng)歷了幾次震驚世界的大事件。1999年5月8日美國(guó)導(dǎo)彈誤炸中國(guó)駐南斯拉夫聯(lián)盟大使館事件；2001年3月16日，石家莊靳如超報(bào)復(fù)社會(huì)爆炸案；2001年9月11日美國(guó)911恐怖襲擊。1999年冬天，河北省方達(dá)進(jìn)出口公司得到美國(guó)商務(wù)部的第二次書(shū)面通知（這樣的通知1997年曾經(jīng)有一次），要求對(duì)其出口生產(chǎn)企業(yè)石家莊靈壽縣毛刷廠進(jìn)行反傾銷現(xiàn)場(chǎng)核查。代理該公司的美國(guó)律師休姆先生給我發(fā)來(lái)郵件，并預(yù)約了電話。內(nèi)容是：毛刷工廠不合作／配合美國(guó)商務(wù)部反傾銷實(shí)地核查，要求我了解情況，做做工作，爭(zhēng)取配合核查，而且需要幫助工廠通過(guò)核查。鑒于被代理公司對(duì)事態(tài)發(fā)展形式不看好，不愿意繼續(xù)出資給美國(guó)律師親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)核查，全部的工作必須通過(guò)中國(guó)代表執(zhí)行。真是個(gè)既光榮又艱巨的任務(wù)。光榮是因?yàn)閺?qiáng)烈的使命感，因?yàn)槟阍跒橹袊?guó)的民族工業(yè)努力奮斗，艱巨是必然的，因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)反傾銷核查的艱苦過(guò)程，不要說(shuō)工廠不合作，如果不拿出全部的力量去努力爭(zhēng)取，通過(guò)核查，談何容易。驅(qū)車大約一個(gè)半小時(shí)來(lái)到石家莊靈壽縣城。那是我擁有的第一輛汽車，剛買兩個(gè)月，也是第一次跑長(zhǎng)途，印象之所以深刻是因?yàn)檫@次路途后我的車被盜。毛刷廠的老板在縣城的一個(gè)飯館接待了我，老板樸實(shí)誠(chéng)摯，在他的熱情要求之下，我們小酌幾杯。中國(guó)人都是這樣熱情好客，沒(méi)有談工作之前，先交流感情，而感情交流的調(diào)節(jié)劑就是酒精。幾...
發(fā)布時(shí)間:
2018
-
04
-
03
瀏覽次數(shù)：146
很榮幸成為華美這個(gè)大家庭中的一員，來(lái)華美也有一年半的時(shí)間了，也漸漸的由一絲猶豫到最終愛(ài)上了這個(gè)大家庭。我們這個(gè)大家庭人數(shù)不是很多，但足以為客戶創(chuàng)造成百上千萬(wàn)的利潤(rùn)。華美員工兢兢業(yè)業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，深知反傾銷是一件嚴(yán)肅不能再嚴(yán)肅的事情，我們的做事風(fēng)格就是一絲不茍，不能有一點(diǎn)差錯(cuò)。華美員工都是好的工作伙伴，我們互幫互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把工作做到最優(yōu)。生活上我們也是好的朋友，一起開(kāi)玩笑，一起關(guān)心同事。去年9月底我們忙完軸承的工作，公司組織了去駝梁旅游登山。很愉快的一次旅行，那時(shí)山上人不是很多，不擁擠，我們背著登山包徒步攀登到了駝梁頂峰。一路歡聲笑語(yǔ)，同事攜帶著家人，還有幾個(gè)小朋友，很是歡快。登山的過(guò)程很辛苦，有一段路程很累，中途想要放棄，想在半山腰等著同事們，但是看著小朋友以及比我年長(zhǎng)的同事都還在一步一步攀登，頓時(shí)也有了繼續(xù)攀登的勇氣，當(dāng)?shù)竭_(dá)駝梁頂峰時(shí)，那種成功后的喜悅感不言而喻。下山由于天氣漸黑了，我們趕上了最后的纜車下來(lái)的，現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)為了能追上纜車，一路緊張的跑著時(shí)的情景還是很興奮的。華美領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心員工。每次天氣不好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓我們?cè)琰c(diǎn)回家，并囑咐我們一路注意安全，很是溫暖。從去年元旦開(kāi)始，公司還解決了員工的吃飯問(wèn)題。員工再也不用每次中午下班跑去外面的飯店吃一些不健康的食品。食堂伙食很有營(yíng)養(yǎng)，自己在家可能也不會(huì)像食堂這樣營(yíng)養(yǎng)搭配。華美就是我們的第二個(gè)家。在這個(gè)有愛(ài)的大家庭中，我們有好的工...
發(fā)布時(shí)間:
2018
-
05
-
08
瀏覽次數(shù)：39